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第十七章 该走走，该留留（第4页）
“程姐，你这是什么意思？”
“哪一锅，是谁判断的，谁负责。”
“客人夸，记你业绩，不过客人不满，也直接找你。”
系统提示随之刷新：
【责任制引入】
【短期压力增加，长期信任增加】
张勇第一个点头，他懂程意的每个决策。
散了之后，赵婶悄悄拉住程意。
“你这是，把人往前推啊。”
“不推，他们永远只站在后头，没一个能出头的。”
赵婶叹了口气：“但是我感觉这样整，有人会受不了。”
“那就让他们走，现在走，比以后塌好。”
她很清楚，体系不是人多是愿不愿意为结果负责。
夜里，后厨的灯关得比平时晚。
有人坐得很久了有人第二天没再来。
系统在最后，给出一句冷静的提示：
【组织筛选开始】
第二天早上，后厨少了一个人。
赵婶的表妹没来。
