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第20章 破罐子破摔，增强萧朔的潜力！（第3页）
职工不想失去工作。
由此而引申的矛盾，导致很多企业在改革的时候发生了动乱。
李相宜把早就准备好的报告交给在座各位。
“青城日化改革以后，不仅没有裁员，还在改革后大量招收新职员。”
“现在的青城日化已经拥有564名职工。”
“另外！萧朔还要再开一家工厂，预计招收……”
他的话还没说完，就被省长程聪打断：“改革以后大量招收新职员？”
“青城日化凭什么招收新职员？”
“李相宜，你别说话，让萧朔来说。”
报告式的发言他听了太多太多。
萧朔看起来只有二十几岁，明显不如李相宜老辣，他的言语是真是假，程聪一听就知道。
公转私以后大量招收新职员的事情，程聪还是第一次听见。
沿海那些更早改革的地方，他有去考察过，改革初期大家都一样，青城和南边沿海地区没有不同。
都经历了裁员，都经历了动乱。
这么大的事情，程聪不想听报告式的发言，更不想听到一句假话。
他要听当事人完完全全真实的发言！
会议室的气氛一下子严肃起来，个个省级大佬逼视着萧朔，给他施加最大的精神压力。
面对这么大的阵仗，萧朔不由得紧张起来，来的路上跟李相宜商量的东西全都忘到了脑后。
完全是出于本能的，按照自己一直以来做的准备回答。
